云南省人民政府


云南省人民政府令第77号


　　《云南省航道管理规定》已经１９９８年１１月９日省人民政府第１０次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　李嘉廷
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９８年１１月２３日
　　　　　　　　　　　　　 云南省航道管理规定



　　第一条　为了加强航道管理，保障航道畅通和航行安全，根据《中华人民共和国航道管理条例》（以下简称《条例》），参照《中华人民共和国航道管理条例实施细则》（以下简称《细则》），结合本省实际，制定本规定。


　　第二条　本规定适用于本省已经通航和按规划建设的航道、航道设施以及与通航有关的设施。
　　建设、使用、管理航道及其设施的单位和个人，应当遵守《条例》、《细则》和本规定。


　　第三条　县以上交通行政主管部门主管本行政区域内的航道事业，其所属的航道管理机构具体管理所辖航道及其设施。
　　专用航道及其设施由专门部门管理，并接受航道管理机构的业务监督和指导。


　　第四条　航道管理机构的管理职责：
　　（一）省航道管理机构管理下列航道（以下简称省管航道）及其设施：
　　１、跨地、州、市并可通航５０吨级以上船舶的航道及其设施；
　　２、受交通部委托管理的国家航道及其设施；
　　３、省人民政府指定管理的重要航道及其设施。
　　（二）地、州、市航道管理机构管理下列航道（以下简称地县航道）及其设施：
　　１、本行政区域内的支流航道及其设施；
　　２、湖泊航道及其设施；
　　３、不属于国家航道、省管航道的其他短程航道及其设施。
　　需要交由县级航道管理机构管理的地县航道及其设施，由地、州、市交通行政主管部门决定。


　　第五条　航道技术等级的审批权限：
　　（一）１至７级级航道，依照《细则》第十四条规定的权限审批；
　　（二）８级以下航道，由地、州、市航道管理机构提出方案，经同级交通行政主管部门审核同意，报本级人民政府批准，并报省交通行政主管部门及省航道管理机构备案。
　　已经批准的航道技术等级不得随意变更。确需变更的，按规定的权限审批。


　　第六条　任何单位和个人不得从事影响航道畅通和航行安全的下列活动：
　　（一）在航道内设置固定渔具、种植水生植物；
　　（二）在过船建筑物引航道内设置装卸点、堆场等设施；
　　（三）在航道的主导河岸、天然节点、通航河流稳定边滩的接岸部分、非通航汊道卡口段或者航道维护范围内挖砂石、淘金；
　　（四）在过船建筑物、整治建筑物管理范围内采挖砂石或者爆破。


　　第七条　依照《细则》第三十一条规定打捞清除沉船、沉物的单位和个人，在找捞清除完毕后，应当申请航道管理机构检查确认，已经恢复通航条件的，方可撤离作业现场。由航道管理机构组织强制打捞清除的，其打捞清除费用由沉船、沉物的所有人或者经营人承担。


　　第八条　船舶、排筏及浮运物体应当按规定缴纳航道养护费。本省航道养护费的征收和使用，按国家和省财政、物价部门的有关规定执行。


　　第九条　交通行政主管部门和航道管理机构执法人员应当认真履行职责，严格执法，秉公办事，提高办事效率，接受群众监督。


　　第十条　交通行政主管部门和航道管理机构执法人员在执行公务时，应当出示行政执法证件。
　　任何单位和个人不得拒绝和阻碍交通行政主管部门和航道管理机构执法人员依法执行公务。


　　第十一条　对违反本规定的行为，《条例》及《细则》和有关法律、法规已有处理规定的，依照规定执行；没有处理规定的，依照下列规定，由县以上交通行政主管部门或者受其委托的航道管理机构责令改正，限期采取补救措施，排除障碍，赔偿损失，并予以处罚：
　　（一）违反本规定第六条第（一）、（二）项规定的，处５００元以上２０００元以下罚款；
　　（二）违反本规定第六条第（三）、（四）项规定的，处１０００元以上５０００元以下罚款。


　　第十二条　本规定自发布之日起施行。

内蒙古呼和浩特市人民政府办公厅


关于印发《呼和浩特市专业技术人员继续教育管理暂行办法》的通知


呼政发〔2005〕77号
各旗、县、区人民政府，市各委、办、局，各企事业单位：
现将《呼和浩特市专业技术人员继续教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年九月十九日
呼和浩特市专业技术人员继续教育管理暂行办法
第一条为促进我市继续教育事业的健康发展，进一步提高专业技术人员的素质，以适应科技、经济和社会发展的需要，根据国家和自治区有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市行政区域内各行业、各类单位专业技术人员的继续教育工作。
第三条本办法所称继续教育是指对专业技术人员的知识、技能进行补充、更新、拓展和提高，促使其完善知识结构，提高综合素质，增强专业水平和创新能力的教育。
第四条继续教育应当坚持理论联系实际、按需施教、学用结合、讲求实效的原则，为我市的经济发展和社会进步服务。
第五条我市各级政府人事行政部门是继续教育的主管部门，负责统一规划和管理本行政辖区的继续教育工作。
各行业主管部门在人事行政部门的统一规划和指导下，做好本行业继续教育的组织实施工作。
第六条参加和接受继续教育是专业技术人员的权利和义务。
专业技术人员按规定接受继续教育期间，享受与在岗时相同的工资福利待遇。
专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向其所在单位的上级主管部门或者人事行政部门提出申诉。
第七条专业技术人员应当遵守本办法，按规定完成继续教育任务。接受继续教育后，应更好地为本单位服务。
第八条专业技术人员所在单位应履行下列职责：
（一）依据本办法及有关行业的继续教育实施方案，制定本单位开展继续教育工作的措施和办法，并组织本单位专业技术人员参加相关的继续教育；
（二）保证专业技术人员参加继续教育的时间、经费和其他必要条件；
（三）保证专业技术人员在按规定接受继续教育期间享有与在岗时相同的工资福利待遇；
（四）按规定登记、考核、检查专业技术人员接受继续教育的情况，并为专业技术人员办理继续教育审验手续；
（五）接受人事行政部门和行业主管部门的监督和指导。
第九条非国有企业、事业单位应按照本办法的规定，做好本单位专业技术人员的继续教育工作。
第十条继续教育的内容应具有针对性、实用性和超前性，具体内容可根据经济、科技的发展和所在单位的工作需要以及专业技术人员的知识结构、业务水平等确定。
第十一条我市继续教育实行分级培训、统一管理的办法。培训内容分公共课和专业课两部分。市属企事业单位的公共课培训由市人事培训考试中心负责实施，专业课由市人事行政部门推荐的行业培训基地负责实施；旗县区专业技术人员的继续教育由旗县区人事行政部门组织实施，市人事行政部门备案。
第十二条继续教育可采取培训班、进修班、研修班、学术讲座、学术交流、函授、刊授、电化教育、网络远程教育和有计划、有组织、有考核的自学等多种方式。
第十三条专业技术人员的继续教育要在培训基地进行。培训基地建设是做好专业技术人员继续教育的前提和保证。继续教育培训基地由市人事行政部门会同各行业主管部门进行推荐并实施监督、管理。
第十四条继续教育培训基地应具备下列条件：
（一）有健全的培训组织机构；
（二）有完善的培训管理规章制度；
（三）具备3人以上的专职管理人员；
（四）具有大学本科或中级职称以上富有较强授课能力的专兼职教师；
（五）具有容纳100人以上的固定培训场所和必要的设施；
（六）具备一定的现代教学条件。
第十五条市人事行政部门会同行业主管部门根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育施教机构资格认定暂行办法》（内人培字〔1999〕12号）向社会推荐、公布。
各旗县区专业技术人员继续教育培训基地的设立，由旗县区人事行政部门推荐、公布，报市人事行政部门备案。
第十六条对继续教育培训基地实行年度考核制度。各级人事行政部门会同行业主管部门，对继续教育培训基地每年进行一次考核评估。考核的主要内容为：教学设施、师资力量、人员配备、管理措施、教学质量等。建立科学的考评体系，要广泛征求接受培训的专业技术人员的意见，确保考核工作公正、严肃、合理、准确。
对考核结果不合格的培训基地要提出告诫，并责成其限期整改。
第十七条专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间，高、中级专业技术人员每年累计不少于40学时；初级专业技术人员每年累计不少于32学时。
专业技术人员参加本专业国家承认的学历教育取得毕业证书，可以折算相应的继续教育学时。
继续教育的实施周期为3年，一个周期内的学习时间可以集中完成，也可以分散完成。
鼓励企业、事业单位增加专业技术人员接受继续教育的时间，倡导专业技术人员在完成规定的继续教育任务之外，利用业余时间参加继续教育。在规定任务之外，参加脱产半脱产继续教育，应当与所在单位就接受继续教育的费用、学习期间的工资福利待遇及接受继续教育后的服务等事项签订协议。
第十八条继续教育经费由国家、单位、个人等多种渠道解决：
（一）各级人民政府财政部门应将人事行政部门的继续教育工作经费及专业技术人员继续教育培训经费列入本级年度财政预算；
（二）企业、事业单位应当对继续教育经费做出专项安排，可在本单位职工教育经费中列支。在开发新技术、研制新产品和进行课题研究中需进行继续教育发生的费用，可在管理费用或项目资金中安排；
（三）继续教育培训机构所进行的各类有偿教学服务，所得收入应按一定比例纳入继续教育工作经费；
（四）有条件的地区和部门可建立继续教育专项资金；
（五）鼓励社会组织和个人资助继续教育事业。
第十九条继续教育实行证书登记制度。主要包括：《继续教育证书》的发放、日常登记填写、年度签证和周期验证四个管理环节：
（一）《继续教育证书》由市人事行政部门统一编号、登记、发放；
（二）专业技术人员每年接受继续教育培训后，由培训机构或其所在单位将培训内容与课时如实填写在《继续教育证书》上；
（三）年度签证是由专业技术人员所在单位对其《继续教育证书》和《继续教育情况登记表》及其他有关学习证明材料，进行审核年检，并在《专业技术人员年度审核签证表》上签署审核意见，加盖单位公章，存入本人业务考核档案；
市人事行政部门和各行业主管部门负责对年度审核签证情况进行抽查；
（四）市人事行政部门负责对全市专业技术人员《继续教育证书》进行周期验证。验证时要严格检查专业技术人员一个周期内完成的学时总量和所学内容，对完成继续教育培训任务的，出具《继续教育完成情况审验卡》，作为申报评聘专业技术职务和年度考核评优的必备条件之一。
第二十条继续教育实行考核制度，各行业主管部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标，实施考核和监督。
对在继续教育工作中做出突出成绩的单位和个人，各级人民政府或人事行政部门应当给予表彰奖励。
第二十一条专业技术人员违反本办法，由其所在单位视情节轻重给予批评教育、缓聘、解聘等处理。
第二十二条企业事业单位未开展继续教育工作或违反本办法，由人事行政部门责令其限期改正或者通报批评。
第二十三条本办法自发布之日起施行。